Bestsellery
Produkt dnia
Opcje przeglądania
Producent
Cena
-
od
do
 |
Piotr Sedlak - Praktyk biznesu i naukowiec. Doktor nauk ekonomicznych w dziedzinie zarządzania. Absolwent studiów podyplomowych: Zarządzanie Projektem Badawczym (UEK), Badania Społeczne i Marketingowe (WSE Kraków) oraz Praktyczna Psychologia Społeczna (SWPS Warszawa). Od 2007 roku związany z doradztwem HR w ramach Sedlak & Sedlak. Zajmuje się wynagradzaniem i satysfakcją pracowników. Rozwija platformę badaniaHR.pl. Równolegle do praktyki gospodarczej pracuje jako adiunkt w Katedrze Zarządzania Międzynarodowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Autor wielu publikacji naukowych, członek Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii oraz stowarzyszenia World at Work. |
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach - Piotr Sedlak
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach - Piotr Sedlak
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach. Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem. To kompendium stworzone przez praktyka biznesu.
Dostępność: duża ilość
Wysyłka w: 24 godziny